富士康的陪产假和其他企业一样都需要依照劳动法的相关规定，不过需要携带不少证明和证件。
操作方法
（01）富士康集团从事高新科技产业，但是负面新闻不断，尤其是前几年的跳楼门，导致富士康的名声很差，但是作为知名企业，不会明着违反国家相关规定，也不会阻止员工休陪产假；
（02）陪产假是针对准爸爸的相关政策，一般在劳动者权益保护法中可以找到，也可以在公司签订的劳动合同上看到，一般是带薪休陪产假；
（03）需要携带相关证明，比如B超单、准生证、结婚证等，并按照相关规定提交申请单；
（04）最好是提前一周报备，一站式给你一个回执单，请假之前交给出勤就好了，这个必须报，否则富士康那边不会给你算考勤，会损失很多；
特别提示
希望对各位有帮助，谢谢！
