简要回答
高校人才培养过程当中最关键的就是就业，代表巨大的战略意义，对于学生个人和学校的声誉都起到关键性的作用，更加联系到国家社会经济的发展，将持续的共同协调的促进发展，尤其近年以来受到多种因素的影响，全世界各个大学毕业生求职的竞争逐渐的上升，全世界各个高校都在面临着就业的限时挑战。现在全面推动教育数字化转型成为时代的新趋势，并且在全国各个高校的顶尖高校系统当中重要的渠道就是提升学生的就业率，更好的使用数字化平台进行职业发展。
具体体现哪些方面？
1.数字化平台实现人岗匹配
数字化平台的发展直接将传统用人的限制打破，促进企业和求职者之间的有效发展，实现资源信息共享，给更多的求职者提供创业就业以及职业发展的机会，现在在国外已经针对于不同的人群建立对应的就业数字化平台。
2.多元化的职业指导
数字化平台从功能方面可以有效的促进高效职业的发展，提供资源课程等基础的服务，包括各种职业的技能和培训的相关课程，学生是可以学习课程来提高个人的素质以及提高竞争能力，并且还能进行职业方面的发展与探索，例如求职攻略、就业咨询、面试技巧、简历制作等方面，帮助求职者更好的融入到就业市场当中。
3.开阔更广阔的资源
数字化平台直接帮助学生开阔更广阔的资源，获得宝贵的资产，在许多高校当中，通过数字化平台加强与其他人的沟通，充分利用校友的资源为更多的学生提供职业生涯方面的指导以及就业服务，鼓励更多的学生进行面试，累积丰富的经验。
总结
随着数字化平台的发展，很多的职业生涯辅导内容会变得非常的丰富，形成多种不同的形式，更加匹配岗位，全方面精准高效的赋予学生就业的能力。
