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操作方法
評選範圍:公司正式員工一年以上。
評選原則:在公司工作期間出勤率較高,而且遲到率較低,業務水平在公司處於較高的狀態。
評選原則:和同事相處融洽,不僅能幹好自己部門的事,而且還能配合其他部門積極工作,其他部門對該員工的評價較高。
評選原則:對公司的各項活動表現較爲積極,能夠積極報名每項活動,在對待客戶的時候有較強的服務意識,對工作有較強責任心。
評選原則:在公司工作期間內,業務成績的總排名在靠前的位置,而且客戶對其的評價也較好。
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