所謂人力資源的流動與週轉，是指企業內部由於員工的各種離職與新進所發生的人力資源變動。人力資源流動率則為一定時期內某種人力資源變動（離職和新進）與員工總數的比率，是一個綜合性的概念。它是考察企業組織與員工隊伍是否穩定的重要指標
操作方法
（01）分為流動總量的流動率、流動差量的流動率、流出量和流進量的流動率四個。
（02）流動總量＝（流出人口數＋流進人口數）/全部人口數流動差量＝（流進人口數－流出人口數）/全部人口數
（03）流出量＝流出人口數/全部人口數流進量＝流進人口數/全部人口數
（04）流進人口數就是從計算期開始到計算期末的進來的（到你這裏來的）人員數量流出人口數就是從計算期開始到計算期末的出去的（離開你那裏的）人員數量
（05）全部人口數就是從計算期開始到計算期末原來的人口數＋流進的人口數。
