繳納五險一金,個人需繳納的部分是從工資中直接扣除的,每個人拿到手的實際工資可能會少上很多,而且由於每個人的工資不一樣,所以繳納基數也不同,下面來看看7000工資扣除五險一金還剩多少呢?
操作方法
7000工資扣除五險一金還剩多少
五險一金大概要扣除1120元,剩下的工資還有5880元。
根據五險一金的繳納比例,五險一金單位需要繳納38%—47%,員工需要繳納16%—23%。
如果每個月工資為7000元,按照最低的繳納標準,個人大約一個月需要繳納1120元,另外每年的還需要扣除一筆大病統籌的費用,大約100元。
7000工資五險一金怎麼計算
養老保險金:個人8%,7000*8%=560.00
醫療保險金:個人2%,7000*2%=140.00
失業保險金:個人1%,7000*1%=70.00
基本住房公積金(最低標準):個人5%,7000*5%=350.00
工傷保險、生育保險個人不需要繳納,所以這樣計算出來差不多就是400元左右。
7000工資扣多少個人税
133元。
7000元工資需要先扣完五險一金所剩的5880元,再扣除個人所得税,工資收入的個人所得税徵收起點為3500元,適用税率10%,速算扣除數為105元,所以需要扣除(5880-3500)*10%-105=133。
7000工資實際到手多少
5747元。
月薪是7000元,除去扣除五險一金之外,還達到了個税起徵點3500,所以還需要扣除個人所得税,最後才是實際到手的工資。
五險一金的繳納計算方法
五險一金的計算公式為:五險一金繳費基數×五險一金繳納比例
五險一金繳費基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數,它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得税後的工資的月平均額來進行確定。而繳納比例分為單位和個人繳納部分:
養老保險
單位繳納比例21%,個人繳納比例8%;
醫療保險
單位繳納比例9%,個人繳納比例2%;
失業保險
單位繳納比例2%,個人繳納比例1%;
工傷保險
根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間,個人不用繳費;
生育保險
單位繳納比例0.8%,個人不用繳費;
住房公積金
根據單位的實際情況,選擇住房公積金繳費比例,一般是在5%—12%之間,員工和單位繳費比例都是一樣的。