歡迎來到趣知常識網!
>
操作方法
首先做的就是完善企業的管理體制,讓制度去管人,而不是人管人。
建立完備的獎勵機制,刺激員工拼命工作。
還有就是完善職業升遷的渠道,想要提高員工的積極性必須讓員工看到未來的希望。
建立競爭機制,沒有競爭就像一潭死水一樣,企業沒有競爭企業就面臨死亡,員工沒有競爭就無所事事。
圖文推薦
相關文章