女性不管是以前，还是现在，总受到不公平待遇，特别是在现代工作环境中，女性遭受着无形的障碍，这种障碍只不过没有被明显提出来而已，不过这种现象正变得越来越少，那么女性如何在职场中避免那些障碍，从而获得公平机会，享受公平待遇呢？如果以下几点有用，那就可以试试。
操作方法
（01）要敢于冲破自身的障碍，往往女性在给自己的职业生涯规划定位时，会受到“男主外，女主内”、“家庭主妇”、“女性养家”的传统思维限制，往往会被自己圈定在固定的圈子，就算在职场遇到机会，也不会想着去尝试，因此去突破第一步是最要紧的。
（02）女性要在工作中主动去争取，争取工作机会，争取工作待遇，女性不见得会比男性差，更不应该在论功行赏上过于低调，长此以往会导致女性在职场中失去地位，并最终导致女性失去最终的决定权，因此女性务必将男性平等的观念落实到行动上去。
（03）女性对于自己的另一半一定不要太过高估，好多女性在职场上之所以不敢有所突破，还受到另一半地影响，往往女性觉得自己在职场中的地位应该比另一半弱，这样自己可以有更多时间去照顾家里，另外最重要的是能够估计另一半的面子，但事实上这是大错特错的。
（04）不要为了所谓的”牺牲“而放弃自己的事业，女性往往在工作、家庭、孩子上面会把工作丢弃掉，总认为女性应该顾家，而不是在外面太过奔波，因此面对需要作出放弃时，应该结合自身的工作情况，以及家庭的现状来综合考量，而不是一味地作出牺牲。
（05）自愿地去选择自己的职业，并为之付出自己的精力，在这个男女性平等的社会，职场中更不应有不公平地对待，女性要先表明态度，敢于去选择工作，敢于去表达自己的想法， 敢于去为自己的利益而去争取，更是敢于去做突破工作中遇到的障碍。
特别提示
能够避免障碍，也就是能够提升自己的能力。
