面试是经过电话沟通合适后对应聘者的一个全面了解过程，这个过程是否顺利直接关系到最终结果 。而着装是自身形象的一个反应，是否得体需要根据自身的气质相匹配。
操作方法
（01）经常有一些能力不错的应聘者，整个过程聊得非常好，但到HR这一关时却无法通过。仔细分析下可知， HR一般会看重个人方面问题多点。这就需要从自身找原因了。
（02）另外，面试着装时不是要统一正装的，需要根据自己所面试岗位以及公司行业性质来选择。
（03）一般情况下，面试专业领域的人员，即银行、医疗、教师等需要有专业素质的岗位 ，着正装比较好。
（04）互联网公司，比如目前特别多的互联网公司为90后、95后的聚集地，相对企业文化更潮流、更轻松点。可以选择带特定元素的服装。合适的岗位有策划、设计类、产品类等
（05）对于普通岗位，可以穿一些蓝色、白色衬衫，这种的一般不会出错 。比较传统 。
（06）如果是刚毕业的学生面试，不用刻意将自己打扮得成熟，而是要尽可能符合自己的情况，这样面试时才不会太大压力 。
（07）如果已经参加工作一些年了，应聘岗为管理类，就不能太过随意，可以选择偏休闲的商务装。更显沉稳。
