在职场打拼什么样的人和事情都会遇到，就比如上司和员工之间的关系来说吧，按理说开明的上司都会喜欢勤勤恳恳踏实能干的员工，可偏偏就有那么一些上司，完全凭着自己的个人喜恶看待员工，看哪一个员工不顺眼的时候，不管员工工作如何认真和踏实能干，总是想尽办法打击这名员工的积极性，甚至会想办法压制这名员工。虽然这样的上司是傻缺一个，但身为员工来说，既然遇到了就要想办法解决这个问题，那么遇到这样的问题的时候，该如何解决呢？来吧各位，如果你也遇到了这样傻缺的上司，请随着这篇指南看一看吧，希望能够帮助到你哦！
操作方法
（01）明白上司看自己不顺眼的原因这一点你要是不了解的话，你永远也无法解决这个问题。按常理来说，身为一名上司，一定会做到公平公正对待员工的，可现实问题就是仍旧存在着不少脑袋里不知道装的是什么的上司，他们做不到一名大企业家该有的那种修养，所以会出现因为各种原因看自己的员工不顺眼的事情，比如听信别人的谗言，甚至是嫉妒自己的员工等等。那么你就要找出上司看你不顺眼的原因，然后再给予相应的对策。
（02）反思自己的行为当然了，也有一些看你不顺眼的上司并不是“傻缺”，也不是脑子缺根弦，只是因为你自己的某些行为确实让你的上司难以接受，比如对待工作的态度不认真，或者是工作态度和上司完全相左，或者是平日里没有给你的上司一定的尊敬等等。那么你的这些行为，一定会引发上司的反感心理，再加上如果你的上司是一个小肚鸡肠的人的话，看你不顺眼给你小鞋穿也是分分钟的事情喽。所以说你要反思一下自己的行为，是不是哪儿“得罪”你的上司了。
（03）从此时起做好自己被自己的上司看不顺眼，对于一名员工来说是很吃亏的，因为这表示不管你做什么，不管你做的好与不好，也不管你是否很优秀很努力很踏实能干，你都得不到你的上司对你的肯定，且还有分分钟被穿小鞋的可能。但不管怎样，这些你都不用理会，就算理会也要等以后再说，先从此时起，把你自己的事情做的好好的，不管是对上司的那种应该有的尊敬，以及你自己的工作，都做到一名员工该做的就可以了。
（04）尽量的多一点点联系我知道，被自己的上司看不顺眼是一件很窝火的事情，尤其是遇到那种脑子里缺根弦的上司，喜欢被人拍马屁的上司，喜欢听信一些谗言且没有职业素质的上司，我们总会有种看不上他们的感觉，可他再不好也是你的上司，除非你想一拍屁股走人，不然的话你必须想办法改变这种状态。和你的上司尝试着多些联系，比如平日你不会和他打招呼的时候找个招呼之类，总之不要让你们的 关系更加的剑拔弩张就好。
（05）尝试与上司沟通虽然我们有一千万个不愿意和那个看我们不顺眼的上司有任何联系，可我们在人家的手底下混饭吃，很多事情就不能过于任性了。按照我们自己的脾气，你看我不顺眼那么我便不理睬你，甚至看你不顺眼，看现实告诉我们人在职场行走，不可能事事按照自己的心意进行，该有的低一些的姿态还是要有的。那么，尝试着和你的上司沟通一下吧，但记住了，沟通不是谄媚，不要连自己的自尊都没了，那样子的你不但上司更加看不起你，就连你自己都会看不起自己的。
（06）把自己的工作思路重新整理一下当然了，有时候上司看我们不顺眼的原因并不是个人原因，可能只是工作上的一些原因，比如你对方工作思路上司很不赞同，而你却坚持不改变，上司也是人，也会有自己的小脾气对吧？如此一来，看你不顺眼也是能理解的。所以说，此时的你理一下自己的工作思路，看一看自己的工作思路是否真的应该改一改，或许你会得到很多的启示，更会得到和上司化解此时尴尬关系的机会。
（07）掌握“证据”直接反应给总上司说到这儿，作者其实也很无奈的，因为在职场里真的会有不少没有什么职业素养的上司，尤其是那些部门主管之类的上司，他们会非常喜欢那些拍自己马屁的员工，做一些欺上瞒下的龌龊事，利用自己手里的那一点点职权耀武扬威的。如果是这样，那么你就要暂时委屈一下自己，默默做事情然后默默收集上司看你不顺眼或者做的那些龌龊事的证据，一旦那个上司频频给你小鞋穿，直接把事情反映给上面的领导。你要记住，在公司里并不是一味的忍让就能得到那些没有素养的上司的肯定的哦。
（08）若无改变的可能立刻辞职当然了，如果是你的老板看你不顺眼，在你经过很多努力仍旧无法改善你们的关系的时候吗，我劝你，还是另谋高就吧。虽然说手里的饭碗不要轻易丢掉，可如果做的不开心，且不管你怎么努力都会遭到自己上司的否定，那么这份工作确实没有做下去的意义了。将你手头的工作整理好，不要让那个脑子缺根弦的上司故意对你栽赃或者给你小鞋穿，然后拿到属于你的工资之后一拍屁股走人吧，求职的人很多，需要人才的工作单位也不少，只要你够努力够用心，处处都是你的舞台。
