很多人收到入职通知offer后，经常会忽略一些问题，就贸然入职新公司，容易造成自己后悔，对公司存在很多疑问和不愉快，那么，在入职新公司前，要了解什么事项，注意哪些方面，怎么对自己入职才有帮助呢，为此，本篇介绍以下内容：入职前要问清楚的细节，希望可以帮助大家。
操作方法
（01）工资待遇：拿到公司入职通知offer后，要和人事HR确定自己的工资待遇是怎么样的，比如：每月基本工资多少，绩效工资多少，最终拿到工资是多少。根据自己的岗位去和公司人事确认。
（02）岗位职责：很多公司在面试时说的工作职责都比较笼统，所以，要入职前，要确认自己所在的岗位的工作职责，这样才能判断是否是自己要做的工作内容，毕竟和以后的职业发展有很大的关联性。
（03）福利待遇：有些公司有各种补贴，比如：餐补、交通补助、电话补助，下午茶等，确认公司有什么好的福利，可以帮助自己未来在公司更好的发展。
（04）劳动合同：一定要和公司确认是否当天签署合同，还有签署合同时，要注意合同上至少要写清楚试用期是多久，工资多少，转正后工资是多少，这样才有利于自己在这家公司工作。
（05）工作时间：虽然大多数是公司都是朝九晚六，但有些公司可能是8点半上班，所以，一定要确认工作时间，另外，还要确认工作的休息日，是否双休，还有双休的时间，毕竟岗位行业不同，休息日也会不同，比如：少儿培训公司的老师，一般是周末上班，周一周二休息。
（06）加班补助：虽然很多公司都会标明工作加班不会很多，但还是会存在工作加班的问题，所以一定要和公司确认，如果加班，到时是有加班费，还是调休制呢，这样，方便自己尽快适应公司的模式。
