几步快速制作员工考勤表~简单实用。
操作方法
（01）基础信息（姓名、部门、岗位）可添加“序号”和身份证号（根据业务需求而定）
（02）缺勤天数公式计算：缺勤天数合计=病假+事假+旷工+离岗天数
（03）带薪假期公式计算：带薪假期天数合计=婚假+产假+丧假+公假+其他带薪假+探亲假+年假+工伤
（04）加班天数公式计算：加班天数合计=法定节假日加班(加班费)+法定节假日加班(补休)+平日加班(加班费)+平日加班(补休)+周末加班(加班费)+周末加班(补休)
（05）出勤天数公式计算：实际出勤天数=本月自然天数-休息日天数-缺勤天数-带薪假期+加班天数
（06）除此之外，建议参考以下格式制作考勤明细表，方便核对。
特别提示
建议所有加班通过事前申请，审批通过后，根据实际打卡记录来核对登记。
不含休息日天数（病假、事假、旷工、婚假、产假、丧假等）
本月试用期天数：仅适用于本月转正员工。 按自然天数计算，如：张三入职日期是2013-11-14，试用3个月，转正日期为2014-2-14日。则该员工本试用天数为13天（即1-13号）。
