普通员工首先跟公司没有股份上的纠缠，优先考虑自身利益，做出辞职或者陪公司走下去的决定。
操作方法
（01）当企业遇到危机，甚至无法正常发薪水的时候，普通员工需要面对的是，温饱问题；
（02）当然不乏一些普通员工想要拼一把，和企业共生死，这样如果企业死而复生，那么可能会被提拔到管理层；
（03）也可以辞职，这样也能很快的找到新工作，不至于被拖欠工资，导致最后工作丢了，工资没了；
（04）毕竟普通员工还是有家人，为了他们的生计而奔波劳累，为了稳妥起见，辞职也是可以接受的！
特别提示
希望对各位有帮助，谢谢！
