职场上工作，遇到的危机不单单是表面上看上去那么简单，有些人总是认为等到企业要裁员了才是危机来临的时候，也有些人认为工资待遇不高是职业危机，而事实上职场上的职业危机无处不在，有些只不过是积累到一定程度爆发出来，人们才觉察而已，那么如何应对职业危机呢？
操作方法
（01）千万不要认为一个人可以胜任所有行业的工作，我们从小比灌输一种各行各样都能够出人才的思想，但人的精力是有限的，一旦在一个领域付出精力，那么也就意味着自己在个人有限精力中就少了一些，特别是频繁更换行业的人，往往无法做出特别有成就的事业。
（02）要多去发展多个职业，当然不是指的发展多个深度职业技能，这种能力在当代社会已不太现实，毕竟广度和深度在现代社会各行各样中都是非常有难度的，这里想说的是发展一些工作之余的“兼职”，这种“兼职”能够帮助你有更多的金钱收益或者额外的工作技能。
（03）保持提升工作技能的习惯，不管多么稳定的工作，都敌不过稳定提高自己工作能力来得重要，特别是那些看似稳定的工作环境，如果还是安逸地“朝九晚五”，那将是非常可怕的一件事儿，不单单工作能力会没有，而且可能会丢失生活的激情和兴趣。
（04）一定要将工作和兴趣分开，好多人把好端端的一个兴趣发展成工作，结果最好导致工作和兴趣都没有了，工作是谋生技能，而兴趣是提升工作之外生活乐趣的重要源泉，两者缺一不可，但千万不要混淆。要有针对性地去花时间在工作和兴趣上，这点也是非常重要的。
（05）实实在在提升工作技能是最好应对危机的策略，职业危机时时都有，而企业中最需要的还是会做事的人，有工作技能的人能够适应环境，也不用刻意地去担心，毕竟一技在身胜过很多，所以学习知识，提升工作技能总是不会错的，也是我们一直需要坚持的。
特别提示
改变人的成长思维非常重要。
