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电话面试HR必问的问题有哪些?

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电话面试必问的问题有哪些?接受过电话面试的求职者可能有个大概的了解。电话面试与面对面交谈的问题会不会有很大的区别?今天来说说电话面试中HR必问的问题及应对方法。
其实,相对于面对面交谈来说,电话面试都会比较粗浅,只是HR对你的初步了解,因此,一般都不会有很深、很专业的面试问题。

电话面试HR必问的问题有哪些?

问题一、自我介绍

(01)这个不管是电面还是面对面都会问的问题,HR既可以缓和面试紧张的气氛,让应聘者可以在面试中理顺自己的思路,稳定好自己的情绪,尽快进入到角色中,又能对应聘者的表达能力性格做一个初步的了解。

问题二、是否在职

(01)这个问题是电面中一定会问到的,HR必须要先了解应聘者的情况,如果应聘者表示在职的话,还会问如果被录取,什么时候可以到岗,因此应聘者要如实回答这个问题。

问题三、期望工资

(01)有些应聘者口头表达和填表的表达会出现不一致的情况,HR问这个问题,一是希望亲耳听到应聘者的答复或确认,二是判断有没有面对面交谈的必要。

问题四、你的疑问

(01)这个问题在电话面试结束前必定要问的问题,其实这个问题是HR想提醒应聘者不要忘记问她所想了解的公司及岗位情况。

特别提示

接电话不礼貌:“你是谁呀?”“几点呀?”等诸如此类的话语听起来很刺耳,会让HR怀疑这位求职者的个人素养。

态度不积极:有的应聘者在接到电话的时候表现出的是一副无所谓的语气,HR往往会怀疑他的求职意向是否强烈,所以会反复确认是否可以准时参加。

记录慢:HR在说时间和地点的时候,一直说“什么?”“再说一遍”不会给HR留下很不好的印象。

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