如果要离职的话，建议按照正常程序来走，这样你的利益更容易获得保障。那么，您知道员工离职一般需要办理什么手续吗？下面就让小编来做个简单的介绍。
操作方法
如果你是试用期离职的话，一般情况下只要你提前三天跟行政部门或者相关领导提出离职申请就可以的，不需要提前一个月申请离职。
如果你是合同已经到期了，正式离职的话，直接不续签就可以了，不过你要提前一个月跟你的领导以及行政这边打招呼，到了合同期再直接进行工作交接就可以了。
如果你是合同还没有到期想要离职的话，那就需要提早一个月的时间递上离职申请了。如果领导不同意你离职的话，不建议直接走人，最好跟公司领导直接协商好。
在离职的时候，要做好工作交接，并将你的工资和保险事项什么的跟行政这边清算好，这样在离职之后你就不会担心自己的利益会被公司破坏了。
