如何落实新就业形态劳动者的参保问题？

简要回答

据媒体报道在全国政协十四届一次会议上提交《关于加强新就业形态，劳动者权益维护推动数字经济高质量发展的提案》其相关内容主要是针对随着数字经济时代的发展，现在劳动市场对就业形态劳动者的专业化要求逐步提高，虽然我国现在就业劳动者群体规模比较庞大，但是整体的知识水平和技能水平以及保障水平，都是与数字经济化发展需求不成正比，严重影响新就业劳动者积极就业性，阻碍数字经济的发展与转型升级，尤其是近年来各个地方无论是在政策还是社保等各个不同的方面都属于管理不规范，没有为劳动者实际提供相关的政策措施。以下是如何落实新就业形态劳动者参保问题具体的实施措施：

建设完全的社会保障体系
对相关的《劳动法》、《社会保险法》、《劳动合同》等相关的法律法规内容进行修订与完善，加强社会制度的改革，建立完全的社会保障体系，根据不同的地方，灵活的实施相关的措施，将落实新就业形态劳动者不会受到户籍限制，直接可以在当地参保，无论是养老保险还是医疗保险，都可以支持劳动者参加。

进行常态化管理
政府要促进行业的规范以及加强常态化的管理，有效的使企业健康的发，进一步的将地方的龙头企业建立可持续的经营和盈利的模式，为更多的劳动者创造就业机会以及岗位。

提高就业者的技能水平
建立新就业形态劳动者职级评定体系，其目的提高就业者的技能水平，可持续发展就业者的相关能力，尤其针对重点的高职院校的学生提供丰富的资源，结合线上与线下的学习模式，给新就业者形态劳动提供学历教育的支持，培养劳动者的技能。