作为公司的人事，面试是日常工作。对于不同的岗位有不同的面试技巧，那么对于销售岗位有哪些面试技巧呢？
操作方法
（01）面试之前的准备工作 作为人事，面试应聘者之前是要做很多准备工作的，这种准备工作包括面试流程、面试问题的设计、以及和用人部门的沟通协调等等。只有把面试的准备工作做好了，面试才能更好的达到预期的效果。
（02）看销售人员的形象 销售岗位是公司的门面，形象是很重要的，作为人事，在面试的时候要首先看下应聘人员的形象是否符合公司的要求。很多公司对于销售人员都有具体的形象要求的。
（03）观察销售人员的谈吐和应变能力 销售这个岗位的工作在实际工作中是需要和顾客大量沟通的，所以在面试的时候可以多和应聘者沟通，聊不同的话题，从而观察对方的应谈吐和应变能力
（04）用系统的测试题目来测应聘者的智商 在面试中我们也经常遇到面试的时候谈的很好，彼此双方都觉得很满意，但是到了实际的工作中就发现应聘者不能适应工作岗位的情况。为了避免这种情况，我们在面试环节加入智商测试题，同等条件小，挑选智商高的人员。一般情况下，智商高的人员解决问题的能力要强。
