在职场工作中，人人都是拥有岗位的同时也拥有一个职责范围的，对于个人来说是一种责任对于企业来说是一种职位。
操作方法
（01）企业特征，个人岗位职责的范围比较广，对于企业来说是一个定位，一种称呼；从企业的角度，可以从以下几点考虑：1.大众见名知义的名称；2.简洁明细的介绍；3.贴切个人能力的描述。
（02）工作范围，每一种岗位都有着相应的范围点，这里一般是指：1.每日工作任务；2.所需完成的项目内容；3.为企业所能带来的表现等。
（03）个人能力，这是针对个人而言的，有时企业设置此类岗位并不代表是以个人能力进行设置的，这里一般可以从以下几点去描述：1.个人专业特长；2.个人技能特长；3.个人成就范围。
（04）职位所需，对于个人来说职位在企业或私人企业里都是非常重要的，可根据企业设置的职位需求进行描述岗位职责：1.职位所需；2.岗位所需；2.个人能力等。
（05）岗位职务，这是对于个人与企业的一种综合表达，可以从以下几点去描述：1.个人的能力+技能；2.企业岗位所需+所需完成的任务量；3.此岗位职能与责任项等。
特别提示
按照岗位所需去设置
按照职能去设置
