年度優秀員工評選辦法

操作方法

評選範圍：公司正式員工一年以上。

評選原則：在公司工作期間出勤率較高，而且遲到率較低，業務水平在公司處於較高的狀態。

評選原則：和同事相處融洽，不僅能幹好自己部門的事，而且還能配合其他部門積極工作，其他部門對該員工的評價較高。

評選原則：對公司的各項活動表現較為積極，能夠積極報名每項活動，在對待客戶的時候有較強的服務意識，對工作有較強責任心。

評選原則：在公司工作期間內，業務成績的總排名在靠前的位置，而且客戶對其的評價也較好。