用人单位在招聘员工的的时候都要签订一份劳动合同，你知道怎样怎样写劳动合同吗？
操作方法
（01）一般劳动合同都有模板，可直接选用劳动行政部门制定的劳动合同范本。大家可以根据自己的实际情况，在劳动行政部门制定的劳动合同范本基础上进行修订和完善。
（02）劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名;住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护;劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
（03）根据劳动法规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。签订1年合同的 ，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月劳动者在试用期间，工资不得低于劳动合同的工资的80%，并且不低于当地最低工资水平
