在编教师是人们眼中的铁饭碗，很多人为了编制一年接一年的复习考试，不厌其烦，就为了图一个稳定。但还有很多人因为各种原因选择辞职。在编教师的辞职不同于一般公司的辞职流程，这里我就将其具体的辞职流程一一列出。
操作方法
（01）教师个人提出辞职的，必须向所在单位提前30天提交书面辞职报告，一般都是给校长。这个时候，你要好好和校长谈（因为如果校长不同意的话，你是辞不掉的）。详细说明你要辞职的原因，争取让校长理解你的选择。
（02）经单位负责人（校长）签署意见后送交区教育局人事科待批。
（03）教育局人事科同意后，会给你一份《解除聘用合同证明书》，一式三份。
（04）填写《解除聘用合同证明书》，并回学校找校长签字，并加盖学校公章。
（05）三份《解除聘用合同证明书》分别送往学校、教育局人事科、人社局档案室三处。这里要提醒一下，《解除聘用合同证明书》最好自己也留一份，因为之后的档案或人事关系转移等也许会用得到，个地方政策不尽相同，依具体情况而定。
（06）接下来，你的工资就被停了，抽空去教育局把档案拿出来就可以了。
特别提示
教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。
一般校长同意，教育局也会同意的，所以一定要好好和校长谈
