作为经理，我们应该怎么样去对待我们的助理呢？怎么样对待？才能让我们的助理为我们更好地工作呢？下面就让我们来看一下哈
操作方法
（01）1.明确地标注好要传达的指令现在很多老板或者给助理的指令都是非常模糊的，导致助理工作的时候非常迷惑，从而引发了很多不必要的麻烦或者错误，导致老板或者经理经常对助理生气，其实很多时候只要老板或者经理明确地标注好要传达的指令，一般情况下是不会出错的。
（02）2.善意提醒助理有时候助理做的工作并不好，我们就应该善意地提醒助理要助理这些事，明示暗示地对助理说该怎么去做?这样助理会觉得经理是非常友好的，自然而然就会把工作做的更加好。
（03）3.帮助助理当助理在工作或者生活上有困难的时候，我们作为经理的，就应该帮助我们的助理，从而能让他专心致志地工作，在工作中就不会出那么多的错误，这样自然而然就会提高做事的效率。
（04）4.教导助理很多时候，我们可以提醒助理一下，该怎么做，提点一下助理，帮助助理更加好地完成工作，不会导致效率低下，也会让我们作为老板或者经理工作起来更加轻松，效率更高。
（05）5.尊重助理当我们的助理工作出错，或者犯下错误的时候，我们不应该出口谩骂我们的助理，因为这样对我们的助理是不尊重的，无论职位高低，但是不能中伤任何人，形成人身攻击，所以我们要尊重助理。
特别提示
作为经理或者老板的您，一定要看哟
