简要回答
在职场上，我们需要面对的不仅仅是工作，还有各种各样的同事。毕竟工作是讲究团队合作的，只有和同事们打好关系，在职场中才能混得顺风顺水。不过需要注意的一点是，在职场中既有优秀的员工，也有很多无能的员工，我们在职场上与人打交道的时候，也要进行适当的选择，多于那些优秀的人打交道。如果和那些无能的员工深交，最后有可能会影响到我们自己的发展。那么，我们在职场上该如何去辨别那些无能的人呢？在职场上，越是无能的人，越有这4种表现，不值得深交
1、整天只知道抱怨的人
职场上那些爱抱怨的人，最多的抱怨可能集中在老板如何不好、公司如何不好。抱怨，其实来自于一种失望和急迫的心情。同时，抱怨使人心态消极，失去工作的动力，平时总是应付工作，结果业绩出不来。因为抱怨，很多员工不能承受企业暂时的困境，所以消极对抗上司分配的任务，遇到一些不满意就跳槽。
抱怨是职场通病，抱怨是事业成功大敌。经常抱怨的人会变得消极、不思进取。抱怨其实不仅没必要，而且很愚蠢，甚至越抱怨越糟糕
对于习惯于抱怨的人来说，生活就是一道又一道的墙，处处为难自己，郁闷满胸膛，人生的道路和格局也总是别别扭扭、处处碰壁。与这种人相处久了，很容易让自己的思想也受到影响，还是尽量远离为好。
2、势利的小人
其实每个公司、每个行业都会有各种小人，而小人一般喜欢在老板或者上级人的面前说他人的坏话。
这种人喜欢跟领导打小报告，对上阿谀奉承，对下颐指气使，他们喜欢踏着别人的头颅前进，在领导面前贬低同事，抬高自己。当同事陷入困境的时候，又会落井下石。如同交际花一般四处招摇，他最核心的一个目的就是往上爬。
表面上这样的人对你甜言蜜语，对你说好听的话，但暗地里却做一些损害你利益的事情，口蜜腹剑的人就是通过讨他人的欢心，来赢得别人的信任，然后从别人那里得到他想要的好处。
3、缺乏责任心的人
责任心不仅仅是对企业负责，更应该对自己的工作、言行负责。在企业中，任何一项工作都不是独立完成的，需要人与人的配合，如果遇到一个缺乏责任心的人，他说的永远比做的好，说的更比做的多，缺乏合作和担当精神，这就是名副其实的猪队友。他不仅不能有效完成自己的工作，更会拖你的后腿。
团队的每个员工都应当明确并时刻保持自己的责任感。一旦缺乏这一点，不仅会为团体利益带来损害，对自己的职业生涯也没有丝毫好处。责任感与我们的能力紧密相连，甚至在一定情况下能够提升我们的自信和魅力，赢得领导的赏识
4、不思进取的人
世界上的一切都是日新月异的，如果我们在快速发展的社会环境中拒绝改变，那很可能就会被这个社会所淘汰。
要知道，好的企业往往都需要能够与时俱进的人，如果一个人不能适应变化和发展，如果他总是沉浸在自己的世界里，他永远也适应不了这个社会。
现实的职场中，那些被淘汰的人，都是一些懒惰，平时不思进取的人;喜欢轻松安逸的工作，是任何人都追求的东西，这也是很多年轻人进入职场后，不思进取的原因，认为自己已经有稳定工作了，没必要再继续学习;随着社会的快速发展，一旦进入不持续学习的状态，用不了几年的时间就会被社会所淘汰
职场中，当你身边出现了上述这五种人的时候，最好不要去深交，否则你也会受到影响。我们应该多去学习那些优秀的员工，然后看到自己身上的不足，加以改进。
