简要回答
996属于工作制度，主要是指每天早上9点到晚上9点的工作时间，一般工作6天。目前996已经成为众多互联网公司中不成文的工作制度，它所代表的是互联网文化中盛行的加班体验。当时出现这种工作制度是2019年1月下旬，一家名为杭州有赞科技公司宣布的996工作制度。
996工作制度会延迟吗
在网络公司当中，996的工作制度是非常常见的，但是遇到紧急情况时，可能每周工作6天的时间将会有所延长。除了要求员工每天工作10多个小时以外，更有甚者将会面临工作和家庭，无法妥善平衡的情况。一旦出现家里不能协调时，将会选择离婚。
996的争议性
996的存在，具备一定的争议性，其实大部分年轻人并不是不想奋斗，也不是不想劳动，只是没有人懂不劳无惑的道理。现如今大部分的年轻人崇尚奋斗，崇尚劳动，但是不等于他们将会面临强制性的加班。
996能申请劳动仲裁吗
996是可以申请劳动仲裁的，一般在申请劳动仲裁之前需要看一下对应的合同。因为996的工作制度本来就违背了我国的法律法规，现如今所涉及到的给加班费也需要劳动者同意，并且不能够超时。
