面试是每个求职者必经的工作历程，虽然说是金子都会发光的，但是很多优秀的人却因为没有在面试的时候好好表现自己而失去了一个就业的好机会，不管怎样，我们不能应付这场求职的第一场战斗，精心准备才有胜利的可能性。
操作方法
（01）你的缺点是什么？这几乎是求职过程中最犀利最刁钻的问题了吧？曾经就被人问倒过，可是那时候没有心理准备，就真的把很无厘头的缺点说了出来，没能成功，后期查了资料觉得最稳妥的回答方式其实就是把自己所要求职的岗位专业技能上无伤大雅的小毛病说出来，或者是说自己的年轻的现状，经验不足的事实，但是不能说太致命的毛病，有时候可能你有那个克服的能力，但是面试官可能会因为你为自己的抹黑而戴上有色眼镜看你。
（02）上个工作你为什么辞职？好多人被问到这个问题好蒙啊，上一个工作都辞职了，这一份工作敢让你做吗？又不是挖你过来的，所以原因一定要向着能让自己上进的方向去说，哪怕是争取更高的工资都行，不能太抹黑前公司了，等于抹黑自己。
（03）你了解过我们公司吗？其实这个问题就需要你提前去公司的网站，公众号，微博等方面去查这个公司的底了，并且要全面了解与你专业技能相关的东西，稍微下一点功夫就能领面试官刮目相看的，因为你说了他们很多看不到的方面。
（04）你能为我们做什么？这个就最好回答了，除非你是去混的或者是你自己也没有能力和把握得到这份工作，这个时候直接把自己专业技能的底牌给亮出来就行，最好是有实质性的的东西，让面试官看到你的能力，其余都会不言而喻。
（05）你平时有什么爱好？这个就不难回答了吧？但是也是需要有注意的地方，平时不要求你去投公司所好，但是要注意说一些常见的爱好和最拿手的好戏，因为以后的活动中可能会遇到，也可能会遇到同样爱好的同事，都是要展现出来的 。
（06）介绍下你自己吧。建议的话是介绍自己的基本信息：家乡，年龄，学历，工作经历等信息 。然后是跟自己专业技能有关的信息和爱好给说出来，有可能为自己加分。最后是介绍下自己性格的鲜明特点，可爱或者执着等和蔼正能量的一面。
（07）这次你会工作多久？这算是在逼问吗？其实这时候也不用害怕，因为来面试的不是应届毕业生就是辞职了跳槽的，谁没有换过几份工作呢？假如问你会工作多久，你可以谦虚的说是要看公司会雇佣你多久呢，基本上也就过去了。
（08）你期望多少薪资水平？这个虽然是要看自己的工作能力而定的，很多人可能会说看老板给发多少呢，但是其实说法是不对的，大多情况都很不理想，谈到工资的问题一定要慎重，把自己的薪资水平给提高了再说，范围不要太大，但是一定要比上一份工作高，假如太高他们会找你谈的，而不是你找老板谈。
特别提示
注重平时的个人修养，优秀是平时修为的流露。
