每个做领导的都希望自己的员工在工作时能有积极性，那么该如何去提高员工的工作热情和积极性呢？小编今天就和大家说说。
操作方法
（01）首先要知道你给的薪酬是不是让员工满意，每一个员工都希望得到自己应该得到的工资，这每一个员工最基本的要求，也是做好工作的基础。如果工资都不能够给到，何谈提高积极性？
（02）要给员工营造一个好的工作氛围，一个好的工作氛围能让员工工作的更加舒心，可以把更多的精力放在如何去做好他们的工作，这样工作的积极性能不提高吗？
（03）有不少领导做事比较一意孤行，很多员工提的意见不采纳。甚至有的领导会比较霸道，对员工不尊重，如果这样是不会有员工有工作积极性的。
（04）工作中给员工适当的压力是有必要的，只有在一定的压力下才能更好的去完成任务，提高员工的积极性。但是，光有压力是不够的，压力的背后要给一定的动力，可以采取一些奖励的措施。
（05）工作中要常给优秀员工表彰，这可以让员工感觉在努力完成工作后能得到公司领导的肯定，能让他们有成就感，这样员工都会有积极性完成工作。
特别提示
多给员工肯定和鼓励，员工的工作积极性自然会提高。
