《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：
步骤/方法
（01）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（02）劳动者的姓名、住址和具名身份证或者其他有效身份证件号码；
（03）劳动合同期限；
（04）工作内容和工作地点；
（05）工作时间和休息休假；
（06）劳动报酬；
（07）社会保险；
（08）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（09）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
