找到工作以后，签劳动合同是很常见的事情，不过很多人对于签劳动合同这件事还是比较模糊的，尤其是对于那些刚入职场的新人们来说，对于劳动合同这件事了解的就更少了。下面介绍了一些在签劳动合同时应该需要注意的问题，一起来学习下吧。
操作方法
（01）明确一下签劳动合同的主体在签劳动合同的时候，一定要看一下公司的全称是否和实际的公司相符合，如果和实际公司的名称不相符合的话，就一定不要签这种劳动合同，最后你可能与之签订的劳动合同的主体是另外一个公司。
（02）劳动合同副本在签完劳动合同以后，自己手里必须要有一个劳动合同副本。在签劳动合同的时候，一共有两份合同，当你签完名了以后，自己手里就会留有一个劳动合同副本。如果公司只给你一份劳动合同，让你签名就不要签了。还有一种情况是，虽然给你两份合同，但是两本合同上面都没有盖章，这种也不要签。
（03）注意工作地点在签劳动合同的时候，一定要注意一下工作地点，看一下合同上面阐述的工作地点是不是比较模糊，如果特别模糊的话，后面可能会产生纠纷。如果合同上面的工作地点，表述的是公司业务所在范围之内，在你不知情的情况之下，签了的话，你有可能会派到全国任何一个地方工作。
（04）工作岗位劳动合同里面所描述的工作岗位，也必须要具体，如果工作岗位描述的比较模糊的话，就不能签这种劳动合同，道理和第三条是一样的。
（05）仔细阅读劳动合同在签劳动合同的时候，一定要仔细阅读一遍劳动合同，对于不清楚的地方，一定要及时解决，对于那些表述不清的地方，也要谨慎地签劳动合同。在签劳动合同的时候，如果表明有其它的文件，一定要看到或者收到其他文件，如果既没看到也没收到的话，一定要在合同里面表明，没有收到其他文件。
（06）加盖骑缝章在签订劳动合同的过程中，如果发现劳动合同是多页的，像这种劳动合同，一定要盖骑缝章，如果不盖骑缝章的话，一旦出现了各种纠纷，有可能会将劳动合同的页面更改成其他的页面，只有盖了骑缝章以后，出现这种情况的概率才会比较小。
（07）注意试用期在签订劳动合同的过程中，如果有试用期的话，一定要注意试用期的期限，签订劳动合同的期限不一样，那么试用期也是不一样的。
（08）辞退如果在工作的过程中，你没有办法胜任这份工作，公司是不可以直接辞退你的。正确的做法应该是先调岗或者是培训，如果你还是没有办法胜任这份工作的话，要么公司支付你一个月的工资，要么就提前一个月通知你解除劳动合同。
