想找一份好工作面试这一关十分重要，这也是进入这个公司的第一关，如何能够顺利通过一关呢，下面就总结一下面试最常提出的问题，希望给大家有一些帮助。
操作方法
（01）自我介绍：当面试官让你自我介绍时，你不要只是平淡的介绍一下自己从什么时候开始工作，到什么时候结束的，这不是他们想要的，你一定要说出你在职期间你所做出的成绩，他想看看你以前的成绩对他目前的岗位是不是有用。这个介绍一定要突出你自己的能力与优势。
（02）你为什么离职：这个问题，表面上看是想让你说一下离职的原因。实际则不是，他想看你对上一个公司的忠诚度，以及对上一个公司的看法，你可以这样回答：人往高处走水往低处流，我想要更大的发展，离职的那个公司发展空间太小，我想寻求更大的发展；一定不能说那个公司不好，或者在那个公司你受到领导或同事的排斥等。
（03）到公司以后你如何开展工作：一般情况下这个问题不好直接一条一条的说出，因为你还没有到这个公司你根本不了解这里的情况，所以你要选用以下的方式：先与领导及同事沟通，然后制定出自己的工作计划给领导指示，然后按照计划一步一步的工作，回答这个问题的时候只要条理清晰，显示出计划性就行了。
（04）说说你自己的优势：这时你可以这样回答：你毕业以后经过的关键岗位，做出的成绩，经过哪些比较专业的培训，以及你的专业知道在你以前的工作中发挥的作用，就凭这些工作经验，我相信我能够胜任这项工作。
（05）介绍一下你的家庭：这一个问话目的在于，看一下你的家庭对你的工作的影响，或你工作以后你的家庭对你的工作有没有影响，你能不能专心的工作，家庭对你的工作是不是支持等等。这时你要说出家庭的团结和睦，勤劳，家庭对你的工作的支持等。
（06）你为什么要来我们公司：这个问题要说出：（1）这个公司的发展前景及发展空间，（2）公司的环境好，工作环境，人文环境等。（3）现在应聘的公司与自己的专业对口情况，目前贵公司的工作内容正好与我的专业对口。我的能力能够施展出来，我愿意与公司共同成长，共同发展。
（07）你的下属不愿意加班怎么办：这个问题你要分析一下不愿意加班的原因：（1）要与员工沟通不加班的原因，加班工资原因？家庭原因？身体原因？针对原因采取措施，（2）针对加班的问题，在大生产来临之前我们也要做好准备工作，首先提前备货，再者要提前准备新员工。
（08）工作有失误怎么办：这个问题是想看你有没有承担责任的能力与总结经验的能力，可以这样回答：（1）问题发生以后一定要先调查一下发生问题的原因，责任一定要分明，是我的责任一定要承担（2）发现问题以后及时解决，自己不能够解决的请求领导或同事帮助解决，（3）问题处理以后一定要总结经验，避免以后再发生同样的事情。
（09）你来到公司能够对公司改变什么：就凭你还没有到公司你很难明确的说出能够改变什么，只能大体说出方向和目标，（1）我在这个方面比较专业，也是我所学的专业，对这个工作我还是比较了熟悉，我相信我能够降低成本，提高工作效率，（2）在工作流程和工艺方面可能还有比较大的改进，通过我的努力，我相信一定能够提升产品质量，给客户一个满意的答卷。
（10）如果我没有录用你，你怎么办：（1）首先必须敢于接受这个现实，面对现实，（2）可能我的能力还不够，不能够胜任这个工作，我会再努力，向这个岗位靠近。（3）总结自己的不足，发现自己的弱点，我不会消极，要更加激励自己去做更有挑战性的工作。
